不得了啦!粒姐發飆啦!

禮拜五加班到快11:30，心中一邊幹譙一邊安慰自己，

忍著點!快解脫了!快要跟神經病工作說再見了!

上禮拜一中午跟柯琳聊著MSN，突然著了魔跟主管說我要離職了，

同事們都傻眼，說我看不出來是個這麼衝動的人，

我不是衝動的人啊只是做決定的速度很快，比你們快個三個月吧!哈~

柯琳一句屁話幫我用螢光筆劃了重點：「你那工作是神做的!」

差點沒拍手叫好，沒錯!請你們去找位神來上班吧!

一個沒有上廁所時間沒有空眨眼睛沒有下班時間假日要接電話的工作，

最多只能讓我變成神經病並不會讓我在繁重的loading中獲得成長!



從「如何跟老闆說離職」資料庫中找了個正大光明難以拒絕的理由，

老娘要去進修啦!(當然有70%是真的，但真正意思是我想要準時下班!)

我主管跟經理急得想法子要幫我解決如何能同時兼顧學業與工作，

例如上班時間調整為8:30~17:30，或是時間一到就拋下給主管做，

或是雜事留到隔天早上上班再做等等的...

我的眼神肯定態度堅決不容拒絕但心裡想學沈玉琳大叫：「你們去死吧!」

不過就是因為中秋旺季快到了缺人手才這樣裝好人吧!

反正話已出口我是絕對不會反悔的，更何況我已經忍了六個月了!



我們經理很愛把一句話掛在嘴邊：沒有什麼人是取代不了的!

所以當她在慰留我的時候還是一邊在跟主任說笑，

對於讚許的話還是很吝嗇，在我發表離職原因時還隨意打斷我，

我看在眼裡記在心裡，我想我們公司最大的弱點是出在管理吧!

一個員工離職對於高階主管來說當然沒差，何況我是個temp，

外商公司很愛對外宣稱對待正職與約聘是平等的，我只能是說放屁!

約聘就是矮人一截就是說話不大聲，不過不會影響我對於約聘的看法，

畢竟從約聘轉正職還是進狗眼看人低的外商不錯的門路!

就如Ju所說的，如果公司方向不變勢必是會付出一些代價的，

也許是花在訓練新進員工的時間與心力等一些隱藏的成本，

當然對我GY大老闆一點影響都沒有，不過沒差了已經不用當一回事了!

我很壞心完全不想跟她們說這個工作有哪裡需要改善，

反正有一天她們會找到神的~~~